首页 股票学校 股票入门 选股 买入 看盘 跟庄 短线 炒股技巧 技术指标 k线图 MACD 均线 成交量 股票书籍 股票视频 网站导航

767股票学习网 > 股票书籍 > 股市投资技巧 > 正文

第三节阶段性低估的机遇(2)

随后,?#30340;?#36234;来越多的机构开始改变对造纸行业的偏见,重新给与造纸行业调高估值,行业龙头华泰股份开始出现涨停走势,这是2006年我挖掘的非常成功的阶段性低估投资机遇之一。

  下面让我们来看看华泰股份的财务和经营状况

  报告期 每股收益 每股净资产元 净资产收益率% 主营业务收入万元 净利润

  万元 利润率

  % 每股未分配利润元 每股?#32440;?#27969;量元

  06前三季 0.60 5.30 11.23% 373961.91 39878.14 10.66% 2.07 2.19

  05年年度 1.11 7.95 13.93% 283517.58 33242.87 11.73% 2.60 1.37

  04年年度 0.90 7.04 12.82% 262629.78 27097.83 10.32% 1.65 2.08

  03年年度 0.75 6.36 11.83% 159642.39 22588.40 14.15% 1.12 0.40

  02年年度 0.82 7.10 11.59% 132646.08 19009.97 14.33% 1.27 1.68

  报告期 主营业务

  收入增长率 净利润

  增长率 总资产

  增长率 净资产

  增长率 每股收益

  增长率

  06年年度 31.90% 19.96% 31.47% 12.10% -25.03%

  05年年度 7.95% 22.68% 53.51% 12.95% 22.68%

  04年年报 64.51% 19.96% 15.94% 10.71% 19.96%

  03年年报 20.35% 18.82% 22.89% 16.32% -8.60%

  02年年度 85.63% 66.40% 4.41% 12.34% 38.67%

  01年年度 14.12% 30.08% 11.17% 7.63% 30.08%

  另外还有一些阶段性低估股票的投资案例,包括2006年7月成功挖掘的赣粤高速600269和?#24615;?#33322;运600428,这里就不再详述了。另外,造成上市公司阶段性价值低估的因素还有很多,下面列出了几种情况,大家可以参考

  由于大盘下跌或偶发因素造成市场反应过激,使股价低于价值。这种情况下,可以把价值研究与市场分析紧密结合,考虑波段操作

  企业重组或资产置换后价值提升,形成价值低估。这种情况下,则需要投资者有能力对重组后企业的价值做出正确的判断。

  行业复苏?#26500;?#21496;预期盈利上升,相对于未来价值低估。这种情况下,关键是要正确判断行业的景气程度。需要投资者对行业多年的景气循环进行跟踪,以便从中发现行业周期变动趋势。

  企?#30340;视?#24066;场、挑?#38454;?#25105;而不断发展,相对于未来发展潜力而言的价值低估。

  市场中由于经常出?#25351;?#31181;偏见,所以,仅凭这一点原因,市场就会经常出现一些被低估的投资?#20998;?投资者要做的就是不要人云亦云,不要盲从,培养独立的判断能力。

  赣粤高速600269

  ?#24615;?#33322;运600428

  这一章写到这里,根据过去的投资经历,我大致总结一下发现以上几种投资机遇的方式和方法,希望能够?#38405;?#26377;所启发。

  第一种方法根据价值明星企业的要素按图索骥。这样找到的符合标准的公司一般是行业龙头,然后把它们纳入我的研究视野中,长期跟踪。

  第二种方法阅读资讯,寻找蛛丝马迹。沪深股市共有1400多家上市公司,如果按照第一种方法,找到的基本上是现有的行业龙头,可能容易漏掉那些目前不是行业龙头,可能只是某种产品的龙头,或者是某个细分行业中有成长潜力的隐形冠军。要找到这样未来有可能成长为行业龙头的公司,我的方法是阅读大量的资讯。在报纸和新闻报道中,寻找能够引起我注意的蛛丝马迹,然后?#20013;?#36319;踪研究。

  第三种方法?#21644;?#36807;人脉寻找潜在龙头。在我的投资俱乐部中,聚集了各个行业的精英,很多人有二十年以上的从业经历,还有的会员曾负责政府主管部门的工作。他们往往了解各行业、各公司的内部发展情况,?#39029;?#24120;倚重于这些朋?#36873;?#32780;这一点不是普通的案头研究工作所能做得到的。

  第四种方法选择卓越的领军人物。一个企业的领军人物是我关注的焦点,再好的事情也必须有?#21028;?#30340;人去做、去成就。人是企业最主要的因素,我尤其关注那些卓越的、具有时代使命感和责任感的企?#23548;u?#23545;于同样?#23548;判?#30340;公司,我可能?#25442;?#25237;资其中一家领军人物的?#20998;?#38750;常突出的企业,因为我更加信赖他们。

上一篇文章

下一篇文章

 





767股票学习网 | 手机版 | 微信 | 微博 | 联系站长






采臼11僉励蝕襲潤惚
販僉9魁覆減蝕襲潤惚 蛍蛍扮扮科騰蕉述蜘 酷巒酔3蝕襲潤惚畠何 仟氏埀廣過昼僕科署析拶字 芦師噴匯僉励蝕襲潤惚夕 仟酔3 自堀酔赤噴蛍頁俵吭房 豚豚匯硫嶄蒙峠 寃臭6噴1蝕襲叱泣 柴麻匂怎白昇科利 書絡屈噴僉励蝕襲潤惚 瀧烏蝕襲鷹蝕襲潤惚 耽晩琵並恷醤勺峙白埀 爺薯扮扮科柴皿罷周 利叟褒弼白銭催恠米夕